PARTIE 01 Administration publique générale
CHAPITRE 1 Principes fondamentaux de l'administration publique
001 Nature et moyens d'administration 11
002 Similitudes et différences entre administration et gestion 11
003 Les relations entre l'administration et la politique 12
004 Transformation nationale et points de vue du gouvernement 13
005 Fondements académiques de l'administration publique 14
CHAPITRE 02 Comprendre la théorie administrative
006 L'établissement et la réaction de l'administration publique américaine 15
007 Gestion scientifique et relations humaines 17
008 Théorie comportementale et théorie post-comportementale 18
009 Approche phénoménologique 19
010 Approche écologique 21
011 Approche systémique 22
012 Nouvel institutionnalisme 23
013 Théories clés du choix rationnel : l’institutionnalisme 24
014 Théorie du choix public 26
015 Nouvelle théorie du management public 28
016 Nouvelle théorie de la gouvernance 31
017 Différents modèles de gouvernance 32
018 Nouvelle théorie du service public 34
019 Postmodernisme 35
CHAPITRE 03 Environnement administratif
020 Gouvernement et marchés : défaillance du marché 36
021 Gouvernement et marchés : Défaillance de l’État 37
022 Gouvernement et société civile : participation citoyenne 39
023 Gouvernance : Capital social 41
CHAPITRE 04 Philosophie administrative
024 Aperçu de la philosophie administrative 42
025 Idéologie essentielle : l'intérêt public 44
026 Idéologie essentielle : justice et équité sociale 45
027 Idéologie instrumentale : Rationalité 46
028 Idéologie instrumentale : efficience et efficacité 47
029 Idéologie instrumentale : extravagance 48
CHAPITRE 05 Le rôle de l'administration
030 Types de services publics 49
031 Mode d'approvisionnement : Privatisation 50
032 Méthode d'approvisionnement : Projet d'investissement privé 52
033 Méthode d'approvisionnement : Charte de services administratifs, Production conjointe 54
034 Gestion de la performance des services publics 55
035 Types de réglementation 56
036 Questions réglementaires et réforme 58
037 Modèle de politique réglementaire 59

PARTIE 02 Théorie des politiques publiques
CHAPITRE 01 Politique et études politiques
038 Aperçu des études politiques 61
039 Type de police 62
040 Participants au processus d'élaboration des politiques 64
041 Modèle de pouvoir du processus politique 65
042 Réseau de politiques 67
043 Planification 69
CHAPITRE 02 Élaboration du programme politique
044 Erreur de type 3 70
045 Types de définition de l'agenda politique 71
046 Facteurs influençant l'établissement de l'agenda politique 73
CHAPITRE 03 DÉCISIONS POLITIQUES
047 Prise de décision rationnelle et analyse des politiques publiques 74
048 Structuration des questions de politique 75
049 Définition des objectifs politiques 76
050 Exploration des alternatives politiques et prévision des résultats 76
051 Évaluation et sélection des options politiques 79
052 Décisions politiques en situation d'incertitude 81
053 Modèles de prise de décision : Modèle rationnel et modèle de satisfaction 82
054 Modèle de prise de décision : Modèle incrémental 83
055 Modèles de prise de décision : modèles mixtes et optimaux 84
056 Modèles de décision collective : le modèle de l’entreprise et le modèle cybernétique 85
057 Modèle de décision collective : Modèle Allison 86
058 Modèle de décision collective : Modèle de la poubelle 87
059 Autres modèles de prise de décision 88
CHAPITRE 04 DIRECTEUR DES POLITIQUES
060 Types d'exécution de police 90
061 Facteurs influençant la mise en œuvre des politiques 91
062 Approches de la recherche sur la mise en œuvre des politiques 92
063 Recherche sur la mise en œuvre de diverses politiques 94
CHAPITRE 05 ÉVALUATION DES POLITIQUES
064 Objectif de l'évaluation des politiques 96
065 Types d'évaluation des politiques 97
066 Facteurs à prendre en compte dans l'évaluation des politiques 98
067 Méthode d'évaluation des politiques 100
068 Reflux de politique 102
069 Évaluation de la performance du gouvernement coréen 104

PARTIE 03 THÉORIE DES ORGANISATIONS
CHAPITRE 01 Conception de la structure organisationnelle
070 Développement de la théorie organisationnelle 106
071 Composantes de la structure organisationnelle 107
072 Principes de la structure organisationnelle 110
073 Système de communication 112
074 Théorie macro-organisationnelle 113
CHAPITRE 02 Types de structure organisationnelle
075 Structures mécaniques et organiques 115
076 Bureaucratie 116
077 Dé-bureaucratie 118
078 Structure organisationnelle de Daft 119
079 La structure organisationnelle de Mintzberg 121
080 Structure organisationnelle de la société de l'information et de la connaissance 123
081 Autres structures organisationnelles 124
CHAPITRE 03 L'organisation gouvernementale de notre pays
082 Organisation administrative centrale 126
083 Organisations hiérarchiques et d'état-major 129
Comité 084 129
085 Agence de gestion responsable 130
086 Établissement public 132
CHAPITRE 04 COMPORTEMENT ORGANISATIONNEL
087 Motivation : Un cadre pour la théorie de la motivation 135
088 Motivation : Théorie du contenu - Modèle de croissance 136
089 Motivation : Théorie du contenu - Modèle complexe 138
090 Motivation : Théorie du processus 139
091 Leadership : Évolutions de la recherche sur le leadership 141
092 Leadership : Leadership moderne 144
093 Gestion des conflits 146
094 Culture organisationnelle 148
CHAPITRE 05 GESTION ORGANISATIONNELLE
095 Gestion par objectifs (GPO) 151
096 Gestion de la qualité totale (GQT) 152
097 Développement organisationnel (DO) 153
098 Gestion stratégique (GS) et tableau de bord prospectif (BSC) 153

PARTIE 04 Théorie du personnel
CHAPITRE 01 Fondements institutionnels de l'administration du personnel
099 Corruption et approches axées sur la performance 156
100 Système de carrière de la fonction publique 158
101 Systèmes de classification par classe et par position 159
102 Méthode de classification des positions 161
103 Système de gestion du personnel ouvert 162
104 types de fonctionnaires en Corée 164
105 Gestion des ressources humaines axée sur la performance 165
106 Corps supérieur de la fonction publique 166
107 Bureaucratie représentative 168
108 Gestion active du personnel 170
109 Agence centrale du personnel et système d'audiences du personnel 170
CHAPITRE 02 Recrutement et développement des compétences
110 Types de rendez-vous 172
111 Fiabilité et validité des tests de recrutement 174
112 Système d'évaluation des performances 176
113 Évaluation multidimensionnelle et évaluation des compétences 178
114 Limitations de la sécurité de l'identité 179
115 Formation et développement de carrière 181
CHAPITRE 03 Système de motivation
116 Fraude 183
117 conservateurs 185
118 Pension de fonctionnaire 187
119 Activités de groupe des fonctionnaires 188
CHAPITRE 04 Éthique du service public
120 Facteurs entravant l'éthique du service public 190
121 Types de corruption publique 191
122 Système coréen de garantie de l'éthique dans la fonction publique 192

PARTIE 05 Théorie financière
CHAPITRE 01 PRINCIPES DE BASE DE LA BUDGETISATION
123 Fonctions du budget 198
124 Principes budgétaires traditionnels 200
125 Principes modernes de budgétisation 201
126 Les normes budgétaires de notre pays 202
127 Comptabilité selon les caractéristiques des revenus et des dépenses 204
128 Budget selon la date d'établissement 205
129 Mécanisme d'exécution en cas d'échec budgétaire 205
130 Budget axé sur la politique fiscale 206
131 Classification du budget 208
132 Théorie de la décision budgétaire 210
CHAPITRE 02 Système budgétaire traditionnel
133 Système de budgétisation axé sur le contrôle : système budgétaire ligne par ligne (LIBS) 213
134 Axé sur la gestion : Budgétisation basée sur la performance (BBP) 214
135 Axé sur la planification : Système de budgétisation et de planification (SBPP) 215
136 Approche axée sur la réduction : Budgétisation à base zéro (BBZ) 216
CHAPITRE 03 Réforme du système budgétaire
137 Axé sur les résultats : La nouvelle réforme budgétaire axée sur la performance (NPBS) 218
138 La réforme budgétaire de notre pays, fondée sur des principes sacrés 220
139 Système de comptabilité en partie double basé sur les droits constatés 222
140 Orientation participative : démocratie fiscale et réforme budgétaire 223
CHAPITRE 04 Le processus budgétaire de notre pays
141 Préparation du budget 224
142 Examen budgétaire 226
143 Exécution budgétaire : Garantir le contrôle 228
144 Exécution budgétaire : Garantir la flexibilité 229
Règlement 145 232

PARTIE 06 Reflux administratif
CHAPITRE 01 Contrôle administratif
146 Responsabilité administrative et contrôle administratif 235
147 Types de contrôle administratif 237
148 Système de médiation 238
149 Système de demande de divulgation d'informations 240
CHAPITRE 02 Réforme administrative
150 Approches de la réforme administrative 241
151 Surmonter la résistance à la réforme administrative 243
152 Réforme administrative dans les pays avancés 244
CHAPITRE 03 Théorie du gouvernement électronique
153 Société de l'information et de la connaissance 245
154 e-gouvernement 247
155 L'administration électronique de la Corée 249
156 Gestion des connaissances 251

PARTIE 07 Théorie de l'autonomie locale
CHAPITRE 01 Système d'autonomie locale
157 Changements dans l'autonomie locale 254
158 types d'autonomie locale 255
159 Organismes gouvernementaux locaux 257
160 Affaires des collectivités locales 259
161 Hiérarchie et districts des administrations locales 260
CHAPITRE 02 Relations intergouvernementales
162 Modèle de relations intergouvernementales 263
163 Allocation fonctionnelle 264
164 Administration métropolitaine et règlement des différends 266
165 Contrôle central sur les gouvernements locaux 268
CHAPITRE 03 Finances locales
166 Caractéristiques des finances locales 270
167 Autofinancement 271
168 Ressources dépendantes 273
169 Évaluation des capacités financières des collectivités locales 276
CHAPITRE 04 Participation des résidents
170 L'importance de la participation des résidents 277
171 Le système de participation des résidents de notre pays 278