Les auteurs de ce livre racontent leur expérience de travail et de vie au Japon.
Je suis partie au Japon pour un séjour vacances-travail, j'ai étudié à l'étranger, j'ai trouvé un emploi et j'ai vécu une vie comme un voyage.
Partir au Japon avec seulement 1 million de wons, travailler à temps partiel pour subvenir à ses besoins, aller à l'université et trouver un emploi dans une entreprise.
Ils relèvent le défi de faire quelque chose qu'ils ont vraiment envie de faire, réussissent à décrocher un emploi, et vont même jusqu'à changer d'emploi pour trouver celui qui leur convient le mieux.
Je ne peux m'empêcher de m'exclamer d'admiration devant son exécution et sa ténacité.
Tout en travaillant à temps partiel et au travail, je me fais des amis japonais et j'éprouve un sentiment d'accomplissement dans mon travail.
Durant mon temps libre, je profite pleinement des quatre saisons et de la culture japonaises.
Voilà la vraie vie japonaise, où le quotidien se déroule littéralement comme un voyage.
C'est un mode de vie idéal pour ceux qui veulent connaître et apprécier le Japon.

Bien sûr, il ne peut pas n'y avoir que des choses joyeuses.
Travailler dans un pays étranger, avec une langue et une culture différentes, n'est pas facile.
L'intensité du travail à temps partiel et de la vie en entreprise au Japon fait que quiconque se laisse aller à la complaisance et ne travaille pas dur éprouve un pincement au cœur par ses regrets.
Il y a des jours où j'ai une journée de travail tellement difficile que j'ai envie de pleurer, et il y a des jours où je veux juste retourner en Corée.
La solitude est une option qui se présente parfois.
Mais je peux endurer toutes ces difficultés car c'est la voie que j'ai choisie.
Avec le temps, je réalise que les jours difficiles passés au Japon ont posé les fondations de la merveilleuse personne que je deviendrai, celle que je veux devenir.

En travaillant dans une supérette, je me suis naturellement lié d'amitié avec les Japonais en mangeant et en buvant en privé avec eux.
Alors que je commençais à penser que nous pourrions devenir amis malgré nos différences de nationalité, M. Fumoto a disparu, et j'ai également découvert la relation tendue entre M. Yamaguchi et M. Matsuda.
On dit souvent que les Japonais sont insondables.
Même si je vis au Japon depuis neuf mois, j'ai encore beaucoup à apprendre sur le Japon et ses habitants.
--- p.23

Parmi elles, c'est l'histoire concernant l'armée qui a le plus retenu l'attention du gérant du magasin.
Il semblait porter un grand intérêt aux cultures qui n'existaient pas au Japon.
Il m'a regardé avec un air confiant et a dit : « Vous avez servi dans l'armée, vous devriez donc être en bonne forme physique ! »
L'entretien avec le gérant du magasin, qui avait une personnalité décontractée et sympathique, s'est bien déroulé, et j'ai reçu un appel le lendemain.
On a appris que nous allions travailler ensemble à partir de cette semaine.
--- p.33

"Désolé.
« Je vais juste travailler cette semaine et ensuite démissionner. »
Le gérant du magasin a calmement renvoyé l'employé à temps partiel frustré sans même avoir pu le couper.
En me rendant à la gare de Shibuya après avoir terminé mon travail le dernier jour, je me suis arrêtée dans une boutique de luxe et j'ai acheté un joli portefeuille avec l'argent que j'avais économisé.

« D’accord, Jooyoung, tu as bien tenu le coup. »
« Bon travail. » --- p.50

Quand j'ai commencé à cuisiner, je cherchais simplement à survivre au quotidien.
Je n'avais pas le temps de ressentir de la fierté ou un quelconque sens des responsabilités envers ma cuisine.
Mais à un moment donné, j'ai commencé à m'inquiéter : si je faisais quelque chose de mal ou de négligent, mes clients seraient déçus ou ne reviendraient pas dans mon restaurant.
Avant tout, je ressentais un fort désir de ne pas être un fardeau pour le gentil gérant du magasin, mes collègues et le magasin qui m'avait donné l'opportunité de travailler.
--- p.70

Avec le recul, si j'ai pu persévérer dans ces situations, c'est parce que j'étais fière de mes compétences en japonais qui progressaient de jour en jour, et que je me voyais me rapprocher de la vie idéale que j'essayais de mener au Japon.
C'était difficile, mais j'ai pu le supporter parce que j'avais le sentiment de devenir une meilleure personne petit à petit chaque jour.
--- p.72

Bien que je ne sois pas très douée en japonais, j'ai essayé de travailler dans un magasin japonais dès le début.
Avant de partir au Japon, je m'étais promis : « Je ferai de mon mieux pour me lier d'amitié avec les Japonais et je ne travaillerai que dans des magasins japonais. »
Lorsqu'on part à l'étranger pour la première fois, on finit par fréquenter des gens du même pays à cause de ses compétences linguistiques limitées.
Nous pouvons communiquer et compter les uns sur les autres car nous sommes dans des situations similaires.
Quand je me sentais vraiment seule, j'avais envie de faire ça.
Cependant, j'ai senti que si je m'habituais à ce genre de vie, je ne parviendrais jamais à m'adapter au Japon, alors j'ai fait de mon mieux pour me familiariser avec la culture et le peuple japonais.
--- p.87

En réalité, au Japon, être en retard est un sujet très sensible.
Le membre du personnel du centre d'études à l'étranger qui m'a aidé à remplir les formulaires pour mon visa vacances-travail m'a conseillé de toujours porter une montre-bracelet.
Vous pourriez vous demander : « Puisque les smartphones existaient déjà à l'époque, pourquoi ne puis-je pas simplement consulter l'heure sur mon téléphone ? » Mais l'employé m'a répondu : « Si la batterie de votre téléphone est déchargée, il n'y a pas de réponse. »
Lorsqu'on lui a demandé s'il était vraiment nécessaire d'être aussi ponctuel, il a donné l'exemple effrayant d'un étudiant qui avait été licencié avant même de commencer à travailler parce qu'il était arrivé en retard à son premier jour de travail au Japon.
--- p.105

Quand j'ai commencé à donner des cours particuliers au Japon, j'étais déprimée car j'étais venue ici pour étudier le japonais et je me suis retrouvée à donner des cours de coréen.
Mais j'ai changé d'avis et j'ai cessé de considérer cela comme un emploi à temps partiel ; j'ai plutôt partagé les rêves et les objectifs des enfants.
Nous avons mené des recherches et développé en permanence des méthodes d'enseignement pour les enfants.
Je tiens à exprimer ma gratitude aux enfants et à leurs parents qui m'ont apporté un soutien précieux durant mon séjour d'études difficile et éprouvant au Japon.
--- p.124

Je ne connaissais rien au système d'embauche japonais ni à la rédaction d'un CV, mais en commençant ma recherche d'emploi avec l'aide d'une organisation qui m'a aidée à trouver du travail au Japon, j'ai réalisé que « ce n'est pas quelque chose qui peut se faire en postulant à l'aveuglette sans aucune information ni connaissance préalable ».
J'ai donc fini par passer un entretien d'embauche pour une entreprise japonaise en Corée, et par chance, j'ai été embauchée par l'entreprise pour laquelle je souhaitais le plus travailler parmi les trois.
--- p.133

Travailler et vivre au Japon n'est pas aussi agréable qu'en Corée.
Ce sera peut-être complètement différent de ce que vous imaginez.
Cependant, avec une préparation minutieuse, c'est assurément un défi qui vaut la peine d'être relevé dans la vie.
--- p.141

Mon séjour au Japon a été un cadeau précieux dans ma vie.
Là, j'ai pu grandir un peu plus, éprouvant parfois un sentiment de satisfaction et parfois la douleur de la frustration.
Avec le recul, chaque instant a été une formidable expérience d'apprentissage, et ces moments ont fait de moi ce que je suis aujourd'hui.
--- p.152

Le Japon conserve une culture de l'emploi à vie ; de nombreuses entreprises embauchent donc des personnes qui correspondent bien à l'entreprise et qui ont du potentiel, puis les développent.
Ainsi, plutôt que de nous concentrer sur les caractéristiques techniques, nous valorisons les qualités intrinsèques d'une personne, telles que sa personnalité et son tempérament.
Du fait de cet état d'esprit dans les entreprises japonaises, même si vous ne possédez pas immédiatement les compétences requises, si vous parvenez à communiquer clairement en quoi vous correspondez à l'entreprise et quel potentiel de croissance vous pouvez y réaliser, vous avez une chance d'être embauché par n'importe quelle entreprise.
--- p.157

Si les entretiens permettent aux entreprises d'évaluer l'adéquation d'un candidat, ils offrent également aux candidats l'opportunité de se familiariser avec l'environnement de travail où ils passeront la majeure partie de leur journée.
Une entreprise qui n'hésite pas à se montrer impolie envers les candidats qui sont aussi des clients potentiels a peu de chances de traiter ses employés avec dignité.
Après un mois d'essais et d'erreurs, je suis tombé sur une offre d'emploi pour un poste de chef de projet de traduction dans une start-up informatique.
L'agence de recrutement qui a publié cette offre d'emploi est spécialisée dans le recrutement de candidats étrangers. Ils ont pris le temps de comprendre mon parcours, mes projets professionnels et mes prétentions salariales, puis m'ont fourni des exemples de questions et des simulations d'entretien.
--- p.180

La première chose que j'ai faite, c'est rédiger un CV.
Les CV japonais ne comportent pas d'espace pour les informations familiales ni pour la taille et le poids.
Il n'y a pas d'espace pour indiquer votre nationalité afin de ne pas discriminer les étrangers.
Il vous suffit de décrire vos compétences.
J'ai apprécié la simplicité du processus, qui consistait à n'avoir qu'à énumérer ma formation, une expérience professionnelle de base et mes qualifications.
Armé de mon CV et d'un rapport d'expérience professionnelle détaillant mon parcours jusqu'alors, j'ai enfilé mon costume comme une armure et j'ai rejoint les rangs des demandeurs d'emploi japonais.
--- p.189

Mais les recruteurs japonais des entreprises japonaises que j'ai rencontrés étaient différents.
Les personnes qui m'ont fait passer l'entretien m'ont expliqué l'entreprise et le poste pour lequel j'avais postulé, et elles ont seulement cherché à en savoir plus sur mes compétences, ma personnalité et mes aptitudes.
Personnellement, j'ai eu une meilleure conversation avec l'intervieweur qu'avec un intervieweur coréen.
Les intervieweurs japonais écoutent attentivement ce que je dis, posent des questions en fonction de ce que je dis, et je donne des réponses appropriées.
Si j'avais menti, mes véritables sentiments auraient pu être révélés par ces questions interminables, mais comme j'ai parlé honnêtement, j'ai toujours pu passer l'entretien sans problème majeur.
--- p.190

Lors de ma préparation à la recherche d'emploi, j'ai rencontré et discuté avec de nombreux recruteurs, ce qui m'a permis de mieux définir mes objectifs et de concrétiser mes rêves.
Leurs conseils sincères m'ont aidé à trouver le poste qui me convenait parmi les emplois qui m'intéressaient vaguement.
Je ne pense pas que je me lancerai à nouveau dans une recherche d'emploi aussi longue, mais les deux mois que j'ai passés à me préparer pour un poste au Japon ont été particulièrement marquants, et ce fut une expérience précieuse qui me sera très utile dans ma vie future.
--- p.196

Ce à quoi les demandeurs d'emploi japonais consacrent le plus d'efforts lorsqu'ils se préparent à l'emploi après l'obtention de leur diplôme, ce ne sont pas leurs qualifications, mais plutôt « l'auto-analyse ».
L’auto-analyse consiste à explorer sa propre personne pour clarifier ses forces et ses faiblesses, ce que l’on veut faire et ce que l’on est capable de faire.
--- p.204

Ne concentrez pas toute votre attention sur le fait de porter les mêmes vêtements et d'agir comme les Japonais.
Plutôt que d'essayer de ressembler à un Japonais, je pense qu'avoir confiance en sa propreté et ses bonnes manières sera beaucoup plus utile pour trouver un emploi au Japon.
--- p.211

J'ai passé des entretiens et reçu des lettres d'acceptation de plusieurs endroits, mais je me demandais s'il était vraiment nécessaire pour moi, en tant que Coréenne, de ne chercher que des emplois liés à la Corée et où j'utilisais la langue coréenne.
Plutôt que d'être professeur de coréen, ce qui n'est possible que parce que je suis coréen, je voulais un emploi qui me permette de m'intégrer à la société japonaise et de rivaliser avec la population locale, en bénéficiant d'un traitement et d'un statut égaux.
Être une femme mariée dans la trentaine pourrait sembler un désavantage, mais j'avais le sentiment que c'était ma dernière chance.
--- p.226

Quelques jours plus tard, j'ai reçu un appel pour l'entretien final.
Le troisième et dernier entretien consistait en une conversation avec un représentant de l'entreprise.
La conversation a duré une heure, et je ne me souviens même plus de ce que j'ai dit, sans doute à cause de ma nervosité. Je crois néanmoins que l'important était d'exprimer mes idées et mes raisons avec assurance, sans hésitation, même si ma réponse à une question différait de celle de mon interlocuteur.
Pour cet exercice, j'ai posé aux personnes autour de moi les questions auxquelles je m'attendais et j'ai pris le temps de réfléchir et de discuter des raisons pour lesquelles leurs réponses étaient différentes des miennes.
--- p.228

Comme c'est ma première expérience dans ce domaine, il y a beaucoup de termes difficiles, je dois donc fournir plus du double d'efforts que les autres employés.
Aucun privilège ni traitement de faveur n'est accordé aux étrangers, et tous les employés bénéficient des mêmes opportunités.
Comme je l'ai mentionné précédemment, grâce à trois longs entretiens et un stage d'une journée, j'ai pu vérifier au préalable si l'entreprise, l'ambiance de travail et le style de travail de ses employés me conviendraient avant de rejoindre l'entreprise.
Ce processus m'a beaucoup aidé à m'adapter rapidement à mon travail actuel.
--- p.232

Quand j'ai commencé à travailler, je rentrais chez moi directement après le travail et je repassais sans cesse en revue ce qui s'était passé au travail ce jour-là.
Je travaille aux mêmes heures que tout le monde et je peux me reposer les jours fériés, ce qui est un acquis pour la plupart des employés de bureau, mais pour moi, c'est une des différences avec mon emploi précédent.
Je suis inspirée par mes collègues passionnés à la fois par leur travail et leur vie personnelle, comme cette membre senior d'une équipe de cheerleading et cette PDG qui apprend la danse de salon avec ses enfants et participe même à des compétitions.
--- p.234

Mon travail me donne le sentiment d'aider directement les autres et de contribuer à la réussite de l'entreprise.
Je suis satisfait de mon emploi et de ma carrière actuels, ce qui augmente ma valeur et me motive à faire encore mieux.
Parce que l'emploi n'est pas une fin mais un nouveau départ, je continuerai à travailler dur à l'avenir.
--- p.235

Dans les entreprises japonaises, les recruteurs privilégient le potentiel des candidats plutôt que leurs notes, leurs qualifications ou leurs connaissances professionnelles ; la plupart des questions posées visent donc à évaluer leur pensée générale et leur personnalité.
En particulier, les questions portant sur les activités auxquelles vous avez le plus contribué à l'université, les expériences où vous avez surmonté des échecs, ainsi que vos forces et vos faiblesses sont des questions courantes lors des entretiens d'embauche ; une auto-analyse approfondie est donc essentielle pour s'y préparer.
--- p.240

La réalité complémentaire du besoin de la Corée en emplois de qualité et du manque de talents au Japon offre clairement une opportunité à la jeunesse coréenne.
Quand j'entends des histoires de connaissances coréennes qui travaillent plus dur que quiconque pour trouver un emploi mais qui n'arrivent pas à obtenir d'offre, je les plains et j'ai envie de les encourager à venir au Japon.
Mais en fin de compte, c'est à vous d'évaluer les nouvelles possibilités offertes par le Japon et d'assumer la responsabilité de vos décisions.
--- p.249

Les coûts de transport sont très élevés au Japon, mais presque toutes les entreprises les prennent en charge séparément, et à l'exception de quelques entreprises peu scrupuleuses ou de très petites entreprises, la plupart des entreprises paient les heures supplémentaires séparément.
Même en cas de travail à temps partiel, les entreprises paient généralement les heures supplémentaires par tranches de 10 ou 15 minutes ; il est donc relativement rare qu'elles fassent faire des heures supplémentaires de service à leurs employés sans les rémunérer.
--- p.253

Sur le marché du travail japonais, de nombreuses entreprises mènent des entretiens approfondis et interactifs, ainsi que des entretiens basés sur la discussion. J'ai donc pu trouver une entreprise en quelques entretiens dont la durée variait de 30 minutes à deux heures.
Les entretiens longs et approfondis vous permettent de mieux vous connaître et d'éliminer les entreprises dont la culture ne correspond pas à la vôtre.
Il était impressionnant que la conversation se déroule sur un pied d'égalité, plutôt que dans le cadre d'une relation hiérarchique avec l'entreprise.
--- p.268

Il y a eu des moments où je me suis lassé de la méticulosité caractéristique des Japonais, et il y a eu aussi des moments où je me suis lassé de certaines personnes qui exigeaient que je me comporte exactement comme les Japonais, alors qu'elles étaient censées être une source d'inspiration.
Parfois, je verse même des larmes à cause de clients qui parlent de manière irrespectueuse de la Corée.
Cependant, à un moment donné, j'ai pris l'habitude de mettre de côté les choses douloureuses pendant un certain temps et de me remémorer fréquemment les choses pour lesquelles j'ai été reconnu et celles qui ont été possibles parce que j'étais étranger.
Peut-être que, pour travailler et vivre dans un pays étranger, j'avais besoin d'avoir confiance en moi et d'une certaine dose d'impudence.
--- p.283

Les Japonais sont mal à l'aise avec les choses qui ne sont pas organisées à l'avance, mais lorsque je leur ai soudainement demandé de s'occuper des enfants, ils ont accepté sans hésiter.
J'ai pu laisser mes enfants l'esprit tranquille car ils appréciaient M. Sakada, qui jouait avec eux et les traitait en tenant compte de leur point de vue.
Contrairement à la plupart des Japonais, il traitait toujours les autres avec ouverture d'esprit et n'hésitait pas à les appeler à l'improviste pour leur demander quelque chose.
J'ai eu beaucoup de chance de rencontrer M. Sakata lorsque mes enfants étaient jeunes à Shimonoseki et d'avoir été ses voisins et cousins.
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J'ai travaillé à Shimonoseki pendant cinq ans avant de déménager dans la préfecture de Chiba en 2014.
J'ai travaillé dur sans refuser aucune tâche qui se présentait.
La raison pour laquelle je voulais faire cela, c'est que je voulais vivre comme « moi-même », et non comme une étrangère, une mère ou une épouse.
Je ne sais pas pour les autres, mais la coutume japonaise de prendre le nom de son mari après le mariage m'a donné l'impression de disparaître.
J'aimais bien ce travail où je pouvais utiliser mon nom.
Alors, je pense avoir fait de mon mieux à chaque fois qu'il s'est passé quelque chose.
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Même moi, qui suis très satisfaite de ma vie au Japon car j'apprécie la considération, la prudence et une certaine distance, je suis parfois frustrée de devoir demander plusieurs fois l'avis des gens simplement pour prendre un repas ou un verre.

--- p.305