[Volume 1]
PARTIE 1 Introduction générale
CHAPITRE 01 Concept et caractéristiques de l'administration
CHAPITRE 02 Administration et gestion
CHAPITRE 03 Administration et politique
CHAPITRE 04 Évolution des opinions gouvernementales
CHAPITRE 05 Défaillance du marché
CHAPITRE 06 RÉGLEMENTATION GOUVERNEMENTALE
CHAPITRE 07 L’échec du gouvernement et les solutions
CHAPITRE 08 Tiers secteur, ONG et participation citoyenne
CHAPITRE 09 Privatisation
CHAPITRE 10 Philosophie administrative (Valeurs essentielles)
CHAPITRE 11 Idéologie administrative (Valeur instrumentale)
CHAPITRE 12 : Idéologie administrative moderne et coordination entre les idéologies
CHAPITRE 13 : L’établissement et l’approche de l’administration publique
CHAPITRE 14 Gestion scientifique et relations humaines
CHAPITRE 15 : THÉORIE COMPORTEMENTALE
CHAPITRE 16 Écologie et théorie des systèmes
CHAPITRE 17 Administration publique comparée et administration publique du développement
CHAPITRE 18 Nouvelle théorie administrative et phénoménologie
CHAPITRE 19 Le postmodernisme (Théorie critique, administration du discours, etc.)
CHAPITRE 20 Théorie du choix public
CHAPITRE 21 Le nouvel institutionnalisme
CHAPITRE 22 Théorie du nouveau management public
CHAPITRE 23 Nouvelle gouvernance
CHAPITRE 24 : La nouvelle théorie du service public (NPS) et autres théories récentes
CHAPITRE 25 : Résumé des théories administratives

PARTIE 2 Théorie des politiques publiques
CHAPITRE 01 Importance et caractéristiques de la politique
CHAPITRE 02 Types de polices d'assurance
CHAPITRE 03 Participants au processus d'élaboration des politiques
CHAPITRE 04 Élaboration du programme politique
CHAPITRE 05 Modèles de pouvoir - Élitisme contre pluralisme
CHAPITRE 06 Théorie des décisions non intentionnelles
CHAPITRE 07 Réseau de politiques, réseau de problématiques
CHAPITRE 08 Modèles de pouvoir - Autres formes d'étatisme et de corporatisme
CHAPITRE 09 Objectifs et changements politiques
CHAPITRE 10 Structuration des enjeux politiques et types d'analyse des politiques
CHAPITRE 11 Incertitude et techniques de prévision future (1)
CHAPITRE 12 Techniques de prévision future (2) - Prévision intuitive
CHAPITRE 13 Analyse coûts-avantages, analyse coût-efficacité
CHAPITRE 14 Modèle de décision politique (1) - Orientation vers la production individuelle
CHAPITRE 15 Modèle de décision politique (2) - Orientation vers les résultats du groupe
CHAPITRE 16 Processus de décision politique et autres
CHAPITRE 17 Théorie de la mise en œuvre des politiques, bureaucratie de première ligne
CHAPITRE 18 ÉVALUATION DES POLITIQUES
CHAPITRE 19 Expérimentations politiques, validité et fiabilité
CHAPITRE 20 Évaluation du rendement gouvernemental et autres
CHAPITRE 21 Théorie de la planification

PARTIE 3 THÉORIE DES ORGANISATIONS
CHAPITRE 01 Signification et types d'organisations
CHAPITRE 02 Flux de la théorie organisationnelle
CHAPITRE 03 Théorie de la motivation (Théorie du contenu)
CHAPITRE 04 Théorie de la motivation (Théorie du processus)
CHAPITRE 05 Principes clés de l'organisation
CHAPITRE 06 VARIABLES DE STRUCTURE ORGANISATIONNELLE
CHAPITRE 07 Organisations formelles et informelles
CHAPITRE 08 Agences de gestion, agences de soutien
CHAPITRE 09 Bureaucratie
CHAPITRE 10 Dé-bureaucratie
COMITÉ DU CHAPITRE 11
CHAPITRE 12 Organisation de gestion responsable
CHAPITRE 13 Entreprises publiques
CHAPITRE 14 CULTURE ET OBJECTIFS ORGANISATIONNELS
CHAPITRE 15 LEADERSHIP (1) - Développement du leadership
CHAPITRE 16 LEADERSHIP (2) - Autres théories récentes
CHAPITRE 17 GESTION ORGANISATIONNELLE (COMMUNICATION, GESTION DES CONFLITS, AUTORITÉ)
CHAPITRE 18 Divulgation d'informations
CHAPITRE 19 Relations publiques administratives, participation administrative, etc.
CHAPITRE 20 ORGANISATIONS ET ENVIRONNEMENT
CHAPITRE 21 DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL
CHAPITRE 22 Dynamique organisationnelle et modèle de gestion
CHAPITRE 23 Gestion par objectifs (GPO)
CHAPITRE 24 Gestion de la qualité totale (GQT)
CHAPITRE 25 : Les dernières théories de l’innovation organisationnelle (BPR, SM, etc.)
CHAPITRE 26 : La réalité de la théorie organisationnelle coréenne

PARTIE 4 Théorie de l'administration du personnel
CHAPITRE 01 Développement de l'administration du personnel, népotisme et corruption
CHAPITRE 02 Basé sur la performance
CHAPITRE 03 Système de carrière de la fonction publique
CHAPITRE 04 Gestion proactive du personnel
CHAPITRE 05 Bureaucratie représentative
CHAPITRE 06 Corps supérieur de la fonction publique
CHAPITRE 07 Agence centrale du personnel
CHAPITRE 08 Système de classification de la fonction publique
CHAPITRE 09 Système de classes et système de classification des postes
CHAPITRE 10 Nomination et recrutement dans la fonction publique
EXAMEN DU CHAPITRE 11
CHAPITRE 12 DÉVELOPPEMENT DES CAPACITÉS
CHAPITRE 13 Formation, promotion et réaffectation
CHAPITRE 14 Indemnisation et pensions
CHAPITRE 15 GESTION DE LA FRAUDE (FRAUDE, TRAITEMENT DES PLAINTES)
CHAPITRE 16 Garantie de statut, mesures disciplinaires
CHAPITRE 17 Organisations de la fonction publique, neutralité politique
CHAPITRE 18 Éthique publique et corruption
CHAPITRE 19 : La réalité coréenne et le développement de l'administration du personnel

PARTIE 5 Théorie de l'administration financière
CHAPITRE 01 Signification, fonction et format du budget
CHAPITRE 02 Lois budgétaires et organismes d'administration financière
CHAPITRE 03 Principes budgétaires et exceptions
CHAPITRE 04 Types de budgets - Comptes généraux, comptes spéciaux et fonds
CHAPITRE 05 Classification budgétaire
CHAPITRE 06 Démocratie fiscale (Planification et budgétisation, etc.)
CHAPITRE 07 Théorie de la décision budgétaire
CHAPITRE 08 Système budgétaire poste par poste (LIBS)
CHAPITRE 09 Budgétisation axée sur la performance (BAP)
CHAPITRE 10 Système de planification et de budgétisation (PPBS)
CHAPITRE 11 Budgétisation à base zéro (BBZ)
CHAPITRE 12 Autres théories budgétaires - Loi sur la caducité, etc.
CHAPITRE 13 LE PROCESSUS BUDGÉTAIRE
CHAPITRE 14 BUDGETISATION
CHAPITRE 15 : EXAMEN DU BUDGET
CHAPITRE 16 Exécution et flexibilité du budget
CHAPITRE 17 : CONSÉQUENCES
CHAPITRE 18 COMPTABILITÉ PUBLIQUE
CHAPITRE 19 ADMINISTRATION DES APPROVISIONNEMENTS
CHAPITRE 20 Réformes récentes du système budgétaire - Performancenisme sacré, etc.
CHAPITRE 21 Aperçu du système budgétaire

PARTIE 6 Théorie du contrôle administratif et de la réforme
CHAPITRE 01 Responsabilité administrative
CHAPITRE 02 Contrôle administratif et types de contrôle
CHAPITRE 03 Médiateur et participation administrative
CHAPITRE 04 Réforme administrative
CHAPITRE 05 Réforme administrative dans les pays de l'OCDE et en Corée
CHAPITRE 06 INFORMATIONS
CHAPITRE 07 Gouvernement électronique

PARTIE 7 Théorie de l'administration locale
CHAPITRE 01 L'importance de l'autonomie locale
CHAPITRE 02 Autonomie (administration autonome, législation autonome, etc.)
CHAPITRE 03 Types, hiérarchies et districts des administrations locales
CHAPITRE 04 Attribution des bureaux (fonctions), types de bureaux
CHAPITRE 05 Administration locale (Organes exécutifs, Conseils locaux)
CHAPITRE 06 Autonomie éducative et police autonome
CHAPITRE 07 Finances locales (1) - Impôts locaux et recettes non fiscales
CHAPITRE 08 Finances locales (2) - Ressources dépendantes, obligations locales, entreprises publiques, etc.
CHAPITRE 09 : Participation citoyenne et contrôle citoyen
CHAPITRE 10 Relations intergouvernementales, administration métropolitaine et organismes de première ligne
CHAPITRE 11 Contrôle central et règlement intergouvernemental des différends
CHAPITRE 12 Administration urbaine, Urbanisation

[Volume 2]
PARTIE 1 Introduction générale
CHAPITRE 01 Concept et caractéristiques de l'administration
CHAPITRE 02 Administration et gestion
CHAPITRE 03 Administration et politique
CHAPITRE 04 Évolution des opinions gouvernementales
CHAPITRE 05 Défaillance du marché
CHAPITRE 06 RÉGLEMENTATION GOUVERNEMENTALE
CHAPITRE 07 L’échec du gouvernement et les solutions
CHAPITRE 08 Tiers secteur, ONG et participation citoyenne
CHAPITRE 09 Privatisation
CHAPITRE 10 Philosophie administrative (Valeurs essentielles)
CHAPITRE 11 Idéologie administrative (Valeur instrumentale)
CHAPITRE 12 : Idéologie administrative moderne et coordination entre les idéologies
CHAPITRE 13 : L’établissement et l’approche de l’administration publique
CHAPITRE 14 Gestion scientifique et relations humaines
CHAPITRE 15 : THÉORIE COMPORTEMENTALE
CHAPITRE 16 Écologie et théorie des systèmes
CHAPITRE 17 Administration publique comparée et administration publique du développement
CHAPITRE 18 Nouvelle théorie administrative et phénoménologie
CHAPITRE 19 Le postmodernisme (Théorie critique, administration du discours, etc.)
CHAPITRE 20 Théorie du choix public
CHAPITRE 21 Le nouvel institutionnalisme
CHAPITRE 22 Théorie du nouveau management public
CHAPITRE 23 Nouvelle gouvernance
CHAPITRE 24 : La nouvelle théorie du service public (NPS) et autres théories récentes
CHAPITRE 25 : Résumé des théories administratives

PARTIE 2 Théorie des politiques publiques
CHAPITRE 01 Importance et caractéristiques de la politique
CHAPITRE 02 Types de polices d'assurance
CHAPITRE 03 Participants au processus d'élaboration des politiques
CHAPITRE 04 Élaboration du programme politique
CHAPITRE 05 Modèles de pouvoir - Élitisme contre pluralisme
CHAPITRE 06 Théorie des décisions non intentionnelles
CHAPITRE 07 Réseau de politiques, réseau de problématiques
CHAPITRE 08 Modèles de pouvoir - Autres formes d'étatisme et de corporatisme
CHAPITRE 09 Objectifs et changements politiques
CHAPITRE 10 Structuration des enjeux politiques et types d'analyse des politiques
CHAPITRE 11 Incertitude et techniques de prévision future (1)
CHAPITRE 12 Techniques de prévision future (2) - Prévision intuitive
CHAPITRE 13 Analyse coûts-avantages, analyse coût-efficacité
CHAPITRE 14 Modèle de décision politique (1) - Orientation vers la production individuelle
CHAPITRE 15 Modèle de décision politique (2) - Orientation vers les résultats du groupe
CHAPITRE 16 Processus de décision politique et autres
CHAPITRE 17 Théorie de la mise en œuvre des politiques, bureaucratie de première ligne
CHAPITRE 18 ÉVALUATION DES POLITIQUES
CHAPITRE 19 Expérimentations politiques, validité et fiabilité
CHAPITRE 20 Évaluation du rendement gouvernemental et autres
CHAPITRE 21 Théorie de la planification

PARTIE 3 THÉORIE DES ORGANISATIONS
CHAPITRE 01 Signification et types d'organisations
CHAPITRE 02 Flux de la théorie organisationnelle
CHAPITRE 03 Théorie de la motivation (Théorie du contenu)
CHAPITRE 04 Théorie de la motivation (Théorie du processus)
CHAPITRE 05 Principes clés de l'organisation
CHAPITRE 06 VARIABLES DE STRUCTURE ORGANISATIONNELLE
CHAPITRE 07 Organisations formelles et informelles
CHAPITRE 08 Agences de gestion, agences de soutien
CHAPITRE 09 Bureaucratie
CHAPITRE 10 Dé-bureaucratie
COMITÉ DU CHAPITRE 11
CHAPITRE 12 Organisation de gestion responsable
CHAPITRE 13 Entreprises publiques
CHAPITRE 14 CULTURE ET OBJECTIFS ORGANISATIONNELS
CHAPITRE 15 LEADERSHIP (1) - Développement du leadership
CHAPITRE 16 LEADERSHIP (2) - Autres théories récentes
CHAPITRE 17 GESTION ORGANISATIONNELLE (COMMUNICATION, GESTION DES CONFLITS, AUTORITÉ)
CHAPITRE 18 Divulgation d’informations et participation administrative (relations publiques administratives)
CHAPITRE 19 ORGANISATIONS ET ENVIRONNEMENT
CHAPITRE 20 DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL
CHAPITRE 21 Dynamique organisationnelle et modèle de gestion
CHAPITRE 22 Gestion par objectifs (GPO)
CHAPITRE 23 Gestion de la qualité totale (GQT)
CHAPITRE 24 : Les dernières théories de l’innovation organisationnelle (BPR, SM, etc.)
CHAPITRE 25 : La réalité de la théorie organisationnelle coréenne

PARTIE 4 Théorie de l'administration du personnel
CHAPITRE 01 Développement de l'administration du personnel, népotisme et corruption
CHAPITRE 02 Basé sur la performance
CHAPITRE 03 Système de carrière de la fonction publique
CHAPITRE 04 Gestion proactive du personnel
CHAPITRE 05 Bureaucratie représentative
CHAPITRE 06 Corps supérieur de la fonction publique
CHAPITRE 07 Agence centrale du personnel
CHAPITRE 08 Système de classification de la fonction publique
CHAPITRE 09 Système de classes et système de classification des postes
CHAPITRE 10 Nomination et recrutement dans la fonction publique
EXAMEN DU CHAPITRE 11
CHAPITRE 12 DÉVELOPPEMENT DES CAPACITÉS
CHAPITRE 13 Formation, promotion et réaffectation
CHAPITRE 14 Indemnisation et pensions
CHAPITRE 15 GESTION DE LA FRAUDE
CHAPITRE 16 Garantie de statut, mesures disciplinaires
CHAPITRE 17 Organisations de la fonction publique, neutralité politique
CHAPITRE 18 Éthique publique et corruption
CHAPITRE 19 : La réalité coréenne et le développement de l'administration du personnel

PARTIE 5 Théorie de l'administration financière
CHAPITRE 01 La signification et la fonction du budget
CHAPITRE 02 Lois budgétaires et organismes d'administration financière
CHAPITRE 03 Principes budgétaires et exceptions
CHAPITRE 04 Types de budgets - Comptes généraux, comptes spéciaux et fonds
CHAPITRE 05 Classification budgétaire
CHAPITRE 06 Démocratie fiscale (Planification et budgétisation, etc.)
CHAPITRE 07 Théorie de la décision budgétaire
CHAPITRE 08 Système budgétaire poste par poste (LIBS)
CHAPITRE 09 Budgétisation axée sur la performance (BAP)
CHAPITRE 10 Système de planification et de budgétisation (PPBS)
CHAPITRE 11 Budgétisation à base zéro (BBZ)
CHAPITRE 12 Autres théories budgétaires - Loi sur la caducité, etc.
CHAPITRE 13 LE PROCESSUS BUDGÉTAIRE
CHAPITRE 14 BUDGETISATION
CHAPITRE 15 : EXAMEN DU BUDGET
CHAPITRE 16 Exécution et flexibilité du budget
CHAPITRE 17 : CONSÉQUENCES
CHAPITRE 18 COMPTABILITÉ PUBLIQUE
CHAPITRE 19 ADMINISTRATION DES APPROVISIONNEMENTS
CHAPITRE 20 Réformes récentes du système budgétaire - Performancenisme sacré, etc.
CHAPITRE 21 Aperçu du système budgétaire

PARTIE 6 Théorie du contrôle administratif et de la réforme
CHAPITRE 01 Responsabilité administrative
CHAPITRE 02 Contrôle administratif et types de contrôle
CHAPITRE 03 Médiateur et participation administrative
CHAPITRE 04 Réforme administrative
CHAPITRE 05 Réforme administrative dans les pays de l'OCDE et en Corée
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CHAPITRE 07 Gouvernement électronique

PARTIE 7 Théorie de l'administration locale
CHAPITRE 01 L'importance de l'autonomie locale
CHAPITRE 02 Autonomie (administration autonome, législation autonome, etc.)
CHAPITRE 03 Types, hiérarchies et districts des administrations locales
CHAPITRE 04 Attribution des bureaux (fonctions), types de bureaux
CHAPITRE 05 Administration locale (Organes exécutifs, Conseils locaux)
CHAPITRE 06 Autonomie éducative et police autonome
CHAPITRE 07 Finances locales (1) - Impôts locaux et recettes non fiscales
CHAPITRE 08 Finances locales (2) - Ressources dépendantes, obligations locales, entreprises publiques, etc.
CHAPITRE 09 : Participation citoyenne et contrôle citoyen
CHAPITRE 10 Relations intergouvernementales, administration métropolitaine et organismes de première ligne
CHAPITRE 11 Contrôle central et règlement intergouvernemental des différends
CHAPITRE 12 Administration urbaine, Urbanisation

N° 1 en formation à la fonction publique
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Une utilisation personnalisée est possible grâce à la composition systématique de 'Gipilko' et 'Silryeokup', catégorisée par niveau.
(1) Le volume 1, Gipilko (cours essentiel de questions d'examens antérieurs), contient des questions d'examens antérieurs qui doivent être revues en parallèle avec l'étude du manuel de base, vous permettant de revoir le contenu important et fondamental.
(2) Le volume 2, Skill Up (mise à niveau des compétences pratiques), est composé de questions d'examens antérieurs soigneusement sélectionnées, conçues pour approfondir la théorie de l'administration publique et améliorer les compétences, afin qu'il puisse être utilisé pour l'apprentissage de la résolution de problèmes pour améliorer les compétences.

3.
Sa configuration unique « gaucher, droitier » permet une préparation optimale à l'examen.
La structure axée sur l'examen, qui comprend des questions d'examens antérieurs sur la page de gauche et des explications détaillées sur la page de droite, permet un apprentissage pratique et rapide pour résoudre des problèmes concrets.

4.
Améliorez vos compétences grâce à des explications complètes qui couvrent la résolution de problèmes détaillée ainsi que les théories et lois connexes.
(1) En incluant des explications précises et exactes pour vous aider à comprendre les questions d'examen précédentes, vous pouvez obtenir un triple effet d'apprentissage de résolution de problèmes, d'organisation du contenu connexe et de révision.
(2) Les points principaux, les concepts connexes, les lois, etc. de chaque problème sont organisés dans un tableau d'étude, de sorte que même si vous résolvez un seul problème, vous pouvez obtenir le même résultat que si vous résolviez plusieurs problèmes et revoyiez la théorie.