Consultation en interprétation de tests psychologiques
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Description
Introduction au livre
『Conseils d'interprétation des tests psychologiques』 présente les tests psychologiques fréquemment utilisés par les conseillers lors des entretiens d'admission et des séances de conseil principales, et vise à informer les conseillers sur la manière d'intégrer les résultats des tests psychologiques dans leur rencontre avec les clients à travers des exemples de conseils d'interprétation axés sur les forces.
Notre objectif est d'aider les conseillers qui rencontrent des clients dans divers contextes de consultation à considérer les tests psychologiques comme un « outil utile pour les rencontres » et à utiliser les résultats des tests psychologiques comme un « processus de rencontres » qui aide les clients à initier eux-mêmes le changement lors de l'interprétation et du conseil.
Face à l'augmentation des besoins et de la demande en matière de tests psychologiques, les conseillers déploient des efforts considérables pour acquérir les compétences nécessaires en « tests psychologiques et en conseil en interprétation ».
Ce livre fournit des informations à de nombreux conseillers qui souhaitent améliorer l'efficacité de leurs consultations en utilisant des tests psychologiques dans le cadre de ces consultations.
De plus, nous visons à aider nos clients à utiliser les résultats des tests psychologiques comme un outil de communication en leur fournissant des conseils d'interprétation axés sur leurs forces.
Notre objectif est d'aider les conseillers qui rencontrent des clients dans divers contextes de consultation à considérer les tests psychologiques comme un « outil utile pour les rencontres » et à utiliser les résultats des tests psychologiques comme un « processus de rencontres » qui aide les clients à initier eux-mêmes le changement lors de l'interprétation et du conseil.
Face à l'augmentation des besoins et de la demande en matière de tests psychologiques, les conseillers déploient des efforts considérables pour acquérir les compétences nécessaires en « tests psychologiques et en conseil en interprétation ».
Ce livre fournit des informations à de nombreux conseillers qui souhaitent améliorer l'efficacité de leurs consultations en utilisant des tests psychologiques dans le cadre de ces consultations.
De plus, nous visons à aider nos clients à utiliser les résultats des tests psychologiques comme un outil de communication en leur fournissant des conseils d'interprétation axés sur leurs forces.
indice
préface
Partie 1 : Utilisation des tests psychologiques en matière de conseil et d'interprétation
01 Consultation d'interprétation pendant le processus de consultation
1.
Consultation exclusive en interprétation
2.
Consultation d'interprétation pendant le processus de consultation
3.
Éléments à prendre en compte lors d'une consultation d'interprétation
02 Pourquoi les tests psychologiques sont-ils nécessaires en matière de conseil ?
1.
Éléments qui aident les conseillers à améliorer leur capacité à utiliser et à interpréter les tests psychologiques
2.
Déontologie du conseiller en matière de tests psychologiques et d'interprétation
03 Entretien d'admission et évaluation initiale
1.
Caractéristiques des conseillers qui entravent le bon déroulement des entretiens d'admission
2.
L'attitude que devrait avoir un conseiller d'entretien
3.
compétences d'entretien du conseiller d'entretien de réceptionniste
4.
Recueillir des informations auprès de l'intervieweur
5.
Évaluation de l'état mental à des fins de collecte d'informations
6.
Éléments constitutifs d'une évaluation de l'état mental
7.
Gestion des situations de crise et stratégies d'adaptation pendant l'entretien
Cadres de tests psychologiques fréquemment utilisés en counseling dans la partie 2
04 Tests psychologiques objectifs et subjectifs
05 Utiliser l'arbre généalogique comme test psychologique
1.
Établir un arbre généalogique
2.
Définir des objectifs de thérapie à l'aide d'un arbre généalogique
06 Application des tests atomiques sociaux
07 Échelle multidimensionnelle de soutien social perçu
08 Test de Bender-Gestalt
1. Qu'est-ce qu'un test BGT ?
2. Diagramme de test BGT
3.
Fondements théoriques
4. Comment réaliser le test BGT
5.
Signification symbolique et hypothèses interprétatives des formes
6. Consultation d'interprétation utilisant le test BGT
09 Inventaire multiphasique de personnalité du Minnesota-2
1. Introduction générale au test MMPI-2
2. Processus de production des tests MMPI
3. Échelles cliniques du test MMPI
4. Éléments à prendre en compte lors de l'administration du test MMPI
5. Éléments à prendre en compte lors de l'interprétation du test MMPI
6. Étapes générales d'interprétation du test MMPI
7.
Interprétation des échelles individuelles
8. Conseils d'interprétation utilisant le test MMPI-2
10 questionnaires d'évaluation de la personnalité
1. Hypothèses interprétatives des échelles et sous-échelles du PAI
2. Consultation d'interprétation utilisant le test PAI
11 Test de maturité sociale
1.
Catégories et détails du test de maturité sociale
2.
Méthode d'inspection
3.
Critères d'évaluation des articles
4.
Méthode de notation
5.
Méthodes de calcul de l'âge social et de l'indice social
6.
Utilisation de l'inspection
7.
Conseil interprétatif utilisant des tests de maturité sociale
Test 12 HTP et test KFD
1.
Étapes du dessin
2.
Étape de l'entretien
13 Tests BDI
1.
Contenu de l'échelle
2.
Méthodes de notation et interprétation
3.
Fiabilité et validité
4. Consultation d'interprétation à l'aide du test BDI
supplément
Formulaire de demande de consultation personnelle
Formulaire de demande d'examen psychologique
Formulaire de consentement pour la collecte et l'utilisation de renseignements personnels
Références
Recherche
Partie 1 : Utilisation des tests psychologiques en matière de conseil et d'interprétation
01 Consultation d'interprétation pendant le processus de consultation
1.
Consultation exclusive en interprétation
2.
Consultation d'interprétation pendant le processus de consultation
3.
Éléments à prendre en compte lors d'une consultation d'interprétation
02 Pourquoi les tests psychologiques sont-ils nécessaires en matière de conseil ?
1.
Éléments qui aident les conseillers à améliorer leur capacité à utiliser et à interpréter les tests psychologiques
2.
Déontologie du conseiller en matière de tests psychologiques et d'interprétation
03 Entretien d'admission et évaluation initiale
1.
Caractéristiques des conseillers qui entravent le bon déroulement des entretiens d'admission
2.
L'attitude que devrait avoir un conseiller d'entretien
3.
compétences d'entretien du conseiller d'entretien de réceptionniste
4.
Recueillir des informations auprès de l'intervieweur
5.
Évaluation de l'état mental à des fins de collecte d'informations
6.
Éléments constitutifs d'une évaluation de l'état mental
7.
Gestion des situations de crise et stratégies d'adaptation pendant l'entretien
Cadres de tests psychologiques fréquemment utilisés en counseling dans la partie 2
04 Tests psychologiques objectifs et subjectifs
05 Utiliser l'arbre généalogique comme test psychologique
1.
Établir un arbre généalogique
2.
Définir des objectifs de thérapie à l'aide d'un arbre généalogique
06 Application des tests atomiques sociaux
07 Échelle multidimensionnelle de soutien social perçu
08 Test de Bender-Gestalt
1. Qu'est-ce qu'un test BGT ?
2. Diagramme de test BGT
3.
Fondements théoriques
4. Comment réaliser le test BGT
5.
Signification symbolique et hypothèses interprétatives des formes
6. Consultation d'interprétation utilisant le test BGT
09 Inventaire multiphasique de personnalité du Minnesota-2
1. Introduction générale au test MMPI-2
2. Processus de production des tests MMPI
3. Échelles cliniques du test MMPI
4. Éléments à prendre en compte lors de l'administration du test MMPI
5. Éléments à prendre en compte lors de l'interprétation du test MMPI
6. Étapes générales d'interprétation du test MMPI
7.
Interprétation des échelles individuelles
8. Conseils d'interprétation utilisant le test MMPI-2
10 questionnaires d'évaluation de la personnalité
1. Hypothèses interprétatives des échelles et sous-échelles du PAI
2. Consultation d'interprétation utilisant le test PAI
11 Test de maturité sociale
1.
Catégories et détails du test de maturité sociale
2.
Méthode d'inspection
3.
Critères d'évaluation des articles
4.
Méthode de notation
5.
Méthodes de calcul de l'âge social et de l'indice social
6.
Utilisation de l'inspection
7.
Conseil interprétatif utilisant des tests de maturité sociale
Test 12 HTP et test KFD
1.
Étapes du dessin
2.
Étape de l'entretien
13 Tests BDI
1.
Contenu de l'échelle
2.
Méthodes de notation et interprétation
3.
Fiabilité et validité
4. Consultation d'interprétation à l'aide du test BDI
supplément
Formulaire de demande de consultation personnelle
Formulaire de demande d'examen psychologique
Formulaire de consentement pour la collecte et l'utilisation de renseignements personnels
Références
Recherche
SPÉCIFICATIONS DES PRODUITS
- Date de publication : 30 juillet 2019
Nombre de pages, poids, dimensions : 304 pages | 650 g | 188 × 257 × 30 mm
- ISBN13 : 9788999718694
- ISBN10 : 8999718697
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