Le manuel de référence sur la réussite, vendu à 60 millions d'exemplaires.
Le livre qui a changé la vie des dirigeants du monde !

Les livres de développement personnel continuent d'être publiés régulièrement, mais il est rare de trouver un ouvrage qui soit encore reconnu comme précieux même 80 ans après sa publication.
« Comment se faire des amis et influencer les autres », de Dale Carnegie, publié en 1936, a été lu par de nombreux présidents américains, dont Kennedy et Obama, et est également connu comme le livre qui a changé la vie de l'investisseur de renommée mondiale Warren Buffett.
Il s'est vendu à plus de 60 millions d'exemplaires dans le monde entier et continue de captiver le cœur d'innombrables lecteurs.

Carnegie, qui s'est fait un nom en 1912 lorsqu'il a commencé à donner des cours de conversation et d'art oratoire pour adultes au YMCA de New York, avait besoin de manuels pour ses conférences, mais n'a pas pu trouver d'ouvrages appropriés et a fini par devoir écrire les siens.
Après des recherches approfondies, il a publié « Comment se faire des amis et influencer les autres », ouvrage qui expose clairement les techniques permettant d'établir des relations humaines réussies.
Il aborde les compétences conversationnelles et la sagesse pratique nécessaires non seulement dans le monde des affaires, mais aussi dans toutes les relations de la vie sociale, comme les relations parents-enfants et les relations conjugales ; il explique comment exprimer ses pensées et ses opinions, comment persuader les autres et comment devenir une personne agréable.
S'appuyant sur des exemples frappants tirés de célébrités et de personnes ordinaires de tous horizons, cet ouvrage propose des solutions pratiques et immédiatement applicables à nos préoccupations concernant les relations humaines complexes, en les abordant de manière claire.

William James, professeur renommé à l'université Harvard, a déclaré : « Nous ne sommes éveillés qu'à moitié aujourd'hui par rapport à ce que nous avions à la naissance. »
Nous n'utilisons qu'une infime partie de nos ressources physiques et mentales.
D'une manière générale, chaque être humain vit bien en deçà de ses limites.
« Les gens possèdent différents types de pouvoir, mais ils ne les utilisent pas toujours », a-t-il déclaré.
Le pouvoir que vous êtes « toujours inexploité » ! Ce livre a pour seul but de vous aider à découvrir et à développer vos capacités latentes.
Le Dr John Hibben, ancien président de l'université de Princeton, a déclaré : « L'éducation, c'est la capacité de faire face à toutes les situations que la vie nous réserve. »
Si, après avoir lu la troisième partie de ce livre, vous n'êtes toujours pas prêt à affronter les défis que la vie vous réserve, alors je peux affirmer sans risque de me tromper que ce livre est un échec total.
Mais comme l'a dit Herbert Spencer, « le but principal de l'éducation n'est pas la connaissance, mais l'action ».
Ce livre est précisément destiné à cette action.
--- Extrait de « Le processus et les raisons qui m’ont poussée à écrire ce livre »

Charles Schwab fut l'un des premiers hommes d'affaires américains à gagner un million de dollars par an.
Pourquoi Andrew Carnegie lui versait-il un million de dollars par an, soit plus de 3 000 dollars par jour ? Parce que Schwab était un génie ? Absolument pas.
Alors, était-ce parce qu'il en savait plus que quiconque sur la sidérurgie ? Absolument pas.
Charles Schwab m'a dit un jour que ses employés en savaient plus sur la sidérurgie que lui.
Schwab a expliqué que s'il était si bien payé, c'était grâce à son aptitude à gérer les relations humaines.
Je lui ai demandé comment faire.
Voici le secret qu'il m'a confié, retranscrit fidèlement.
Ce sont des mots qui devraient être gravés sur des plaques de cuivre et affichés dans chaque maison, école, magasin et bureau de ce pays.
C'est aussi quelque chose que les enfants devraient retenir au lieu de perdre du temps à essayer de se souvenir des conjugaisons des verbes latins ou des précipitations annuelles moyennes du Brésil.
Si nous vivons simplement selon ces principes, nos vies respectives peuvent changer du tout au tout.
« Mon don est d’inspirer les gens. »
C'est le bien le plus précieux que je possède.
Le meilleur moyen de faire ressortir le meilleur des gens est par les éloges et les encouragements.
Rien n'est plus démotivant qu'une réprimande de son patron.
Je ne blâme personne.
Je crois qu'il faut motiver les gens à avoir envie d'agir.
J'adore faire des compliments, mais je déteste trouver des défauts.
« La meilleure façon de traiter les gens est de leur adresser des éloges sincères et généreux. »
--- Extrait de « Le grand secret des relations humaines »

Vous souhaitez être reconnu par votre entourage.
Vous voulez vous sentir important dans le petit monde où vous vivez.
Je ne veux pas entendre de flatteries hypocrites et mesquines, mais j'aspire à une reconnaissance authentique.
Comme l'a dit Charles Schwab, je veux être « véritablement reconnu et loué ».
C'est le souhait de nous tous.
Alors suivons cette règle d'or.
Traitons les autres comme nous aimerions être traités.
Comment, quand et où ? La réponse est toujours : partout.

--- Extrait de « Comment se faire apprécier instantanément »