PARTIE 0 Test de diagnostic des compétences
Test de diagnostic des compétences
Guide d'étude personnalisé
Plan d'apprentissage personnalisé

PARTIE 1 : Apprendre les concepts et les types essentiels
CHAPITRE 01 Compétences en communication
Théorie de base du NCS
Théorie High Score Plus
Exemples de questions d'examen antérieures

CHAPITRE 02 Aptitudes mathématiques
Théorie de base du NCS
Exemples de questions d'examen antérieures

CHAPITRE 03 COMPÉTENCES EN RÉSOLUTION DE PROBLÈMES
Théorie de base du NCS
Exemples de questions d'examen antérieures

CHAPITRE 04 Capacités de gestion des ressources
Théorie de base du NCS
Exemples de questions d'examen antérieures

CHAPITRE 05 Capacités d'information
Théorie de base du NCS
Théorie High Score Plus
Exemples de questions d'examen antérieures

CHAPITRE 06 CAPACITÉS TECHNIQUES
Théorie de base du NCS
Exemples de questions d'examen antérieures

CHAPITRE 07 Compréhension organisationnelle
Théorie de base du NCS
Théorie High Score Plus
Exemples de questions d'examen antérieures

CHAPITRE 08 ÉTHIQUE PROFESSIONNELLE
Théorie de base du NCS
Exemples de questions d'examen antérieures

CHAPITRE 09 Compétences interpersonnelles
Théorie de base du NCS
Exemples de questions d'examen antérieures

CHAPITRE 10 Capacités d'auto-développement
Théorie de base du NCS
Exemples de questions d'examen antérieures

PARTIE 2 Résolution de problèmes par domaine
CHAPITRE 01 Compétences en communication
Problème de prédiction des impacts
Problèmes pratiques de haute difficulté

CHAPITRE 02 Aptitudes mathématiques
Problème de prédiction des impacts
Problèmes pratiques de haute difficulté

CHAPITRE 03 COMPÉTENCES EN RÉSOLUTION DE PROBLÈMES
Problème de prédiction des impacts
Problèmes pratiques de haute difficulté

CHAPITRE 04 Capacités de gestion des ressources
Problème de prédiction des impacts
Problèmes pratiques de haute difficulté

CHAPITRE 05 Capacités d'information
Problème de prédiction des impacts

CHAPITRE 06 CAPACITÉS TECHNIQUES
Problème de prédiction des impacts

CHAPITRE 07 Compréhension organisationnelle
Problème de prédiction des impacts

CHAPITRE 08 ÉTHIQUE PROFESSIONNELLE
Problème de prédiction des impacts

CHAPITRE 09 Compétences interpersonnelles
Problème de prédiction des impacts

CHAPITRE 10 Capacités d'auto-développement
Problème de prédiction des impacts

PARTIE 3 Test pratique NCS
CHAPITRE 01 : 1er test pratique (Module Lettre prothétique)
CHAPITRE 02 : 2 examens blancs (toutes les matières, format modulaire)
CHAPITRE 03 : 3 tests pratiques (toutes matières, modulaires)
CHAPITRE 04 : 4 tests pratiques (style PSAT)

[Édition spéciale] Réponses et explications
PARTIE 1 Test de diagnostic des compétences
PARTIE 2 Résolution de problèmes par domaine
PARTIE 3 Test pratique NCS

0.
GUIDE SPÉCIAL POUR RÉUSSIR RAPIDEMENT L'EXAMEN DES ENTREPRISES PUBLIQUES
Pour les candidats qui découvrent le NCS, nous fournirons des informations sur les éléments d'évaluation de l'examen de recrutement écrit basé sur le NCS, les sous-compétences dans chaque domaine du NCS et les dernières tendances en matière de questions, ainsi que sur les caractéristiques de chaque type d'examen écrit du NCS.
Nous avons compilé des informations sur le recrutement dans les principales entreprises publiques, ainsi que sur les domaines et les types de questions posées par chaque grande entreprise, afin que vous puissiez les consulter en un coup d'œil.

1.
(PARTIE 0) Test de diagnostic des compétences
Avant de commencer l'apprentissage à grande échelle, nous avons préparé un test de diagnostic des compétences pour vous aider à identifier vos points faibles et à réussir le NCS en peu de temps grâce à un plan d'étude personnalisé.

2.
(PARTIE 1) Apprendre les concepts et types essentiels
Il est composé de « NCS Core Theory », « High Score Plus Theory » et « Representative Past Questions » par domaine.

« NCS Core Theory » est une sélection rigoureuse de théories fondamentales qui apparaissent fréquemment ou sont susceptibles d'apparaître à l'examen, basée sur le manuel de l'apprenant et le manuel de l'instructeur de l'Institut coréen de développement des ressources humaines pour l'industrie.
Par ailleurs, le module « High Score Plus Theory » inclut des théories susceptibles d'apparaître à l'examen mais qui ne figurent pas dans le manuel de l'apprenant ni dans le manuel de l'instructeur, permettant ainsi un apprentissage efficace et personnalisé.
La section « Types d’examens antérieurs représentatifs » comprend des explications détaillées, notamment les caractéristiques des types d’examens antérieurs qui sont garantis d’apparaître dans chaque domaine, des stratégies de résolution et des explications pour les réponses incorrectes, permettant une étude efficace du NCS.
De plus, vous pouvez vérifier la date d'examen réelle et le nom de l'entreprise pour chaque question dans l'examen restauré.

3.
(PARTIE 2) Résolution de problèmes par domaine
Il est composé de « problèmes prévus » et de « problèmes réels de haute difficulté » par domaine, et vous pouvez consulter en un coup d'œil des problèmes réels de haute difficulté de niveau similaire, ce qui permet un apprentissage plus stratégique.
La section « Questions probables » contient des questions ayant une forte probabilité d'apparaître dans chacun des 10 domaines de l'évaluation des compétences professionnelles de base.
En résolvant des problèmes qui reflètent les dernières tendances des examens, vous pouvez comprendre les différents types de questions détaillées posées par chaque entreprise et chaque domaine.
« Problèmes réels de haute difficulté » comprend des problèmes de type PSAT de haute difficulté provenant de quatre grands domaines (communication/mathématiques/résolution de problèmes/gestion des ressources) pour vous aider à améliorer encore votre sens de la réalité.


4.
(PARTIE 3) Test pratique NCS
Nous proposons quatre séries de tests pratiques de différents niveaux de difficulté et formats : deux séries de tests pratiques dans des domaines clés (communication/mathématiques/résolution de problèmes/gestion des ressources) et deux séries de tests pratiques dans tous les domaines.
Nous avons pris en compte les différents domaines et types de questions propres à chaque entreprise afin de vous permettre de vous préparer à l'examen réel en fonction de l'entreprise pour laquelle vous vous préparez.

[Édition spéciale] ? Réponses et explications
Vous pouvez vérifier des explications spécifiques et claires pour chaque choix de réponse en fournissant des explications détaillées des réponses correctes et incorrectes pour chaque question.
De plus, vous pouvez identifier vos points forts et vos points faibles en présentant les sous-aptitudes et les types de questions détaillés.
De plus, nous fournissons des conseils pratiques sur la théorie des modules qui vous permettent de consulter immédiatement des astuces de gestion du temps et des théories de modules connexes qui peuvent vous aider à résoudre les problèmes facilement et rapidement, afin que vous puissiez les utiliser efficacement en fonction de vos propres compétences.