Chapitre 1 : Théories fondamentales de l'administration publique

01 L'administration comme bien public 13
02 Fonctions administratives et processus administratifs 15
03 Administration et politique 16
04 Administration et gestion 18
05 Administration et société - ONG 20
06 Capital social 21
07 Caractéristiques de l'État administratif et de l'administration moderne 23
08 Caractéristiques du nouvel État administratif et points de vue du gouvernement 24
09 L'administration dans la société post-industrielle (postmodernité) 26
10 Défaillances du marché 27
11 Règlements gouvernementaux 29
12 Défaillances gouvernementales 32
13 Privatisation du secteur public 36
14. Évolution de l'idéologie et des relations administratives 38
15 La valeur essentielle de l'administration 39
16 La valeur instrumentale de l'administration 41
17 La nature académique de l'administration publique 44
18 L'établissement et le développement de l'administration publique 45
19 Théorie de l'organisation scientifique du travail 58
20 Relations humaines 48
21 Théorie comportementale 49
22 Théorie des systèmes et administration publique comparée 51
23 Nouvelle théorie administrative 52
24 Phénoménologie 54
25 Théorie du choix public 55
26 Nouvelle théorie institutionnelle 58
27 Nouvelle théorie du management public 61
28 Théorie de la gouvernance 63
29 Nouvelle théorie du service public 65
30 Théorie de la gestion post-publique 67
31 Théorie de la gestion de la valeur publique et théorie du nudge 68
32 Théorie administrative globale 72

Chapitre 2 Théorie des politiques publiques

01 Les caractéristiques et l'essence de la science politique 79
02 Nature et types de politiques 80
03 Définir l'agenda politique 84
04 Modèle théorique de définition de l'agenda politique 87
Modèle de réseau de politiques 05 90
Objectif politique 92
07 Types d'analyse des politiques 93
08 Analyse du système 94
09 Sciences de gestion 97
10 Prédictions intuitives (de jugement) 98
11 Incertitude et prévisions futures 100
12 La nature des décisions politiques 102
13 Modèle de théorie de la décision politique (I) : Modèle de prise de décision au niveau individuel 103
14 Modèle de théorie de la décision politique (II) : Modèle de prise de décision au niveau du groupe 105
15 Recherche sur la mise en œuvre des politiques 111
16 Théorie de la mise en œuvre des politiques 112
17 facteurs influençant la mise en œuvre des politiques 117
18 Développement et types de planification 118
19 Types et méthodes d'évaluation des politiques publiques 119
20 Évaluation du rendement gouvernemental 121
21 Éléments de l'évaluation des politiques : causalité, variables et validité 123
22 Méthodes d'évaluation des politiques : Expérience 128
23 Changements de politique et reflux 131

Chapitre 3 Théorie des organisations

01 Types d'organisations 135
02 Évolution et types de théorie organisationnelle 139
03 Théorie des relations humaines et de la motivation 141
04 Culture organisationnelle 147
05 Communication 148
06 Conflit 149
07 Puissance 152
08 Leadership 153
09 Variables structurelles de l'organisation 158
10 Principes d'organisation 162
11 Bureaucratie 164
12 Système post-bureaucratique - adhocratie 167
13 Lignes et personnel et organisations formelles et informelles 172
14 Comité (Organe administratif consensuel) 173
15 Le système d'organisation gouvernementale de notre pays 174
16 Organisation de gestion responsable 176
17 Institutions publiques 179
18 Théorie macro-organisationnelle 181
19 Théorie du chaos 185
20 Relations publiques administratives et divulgation d'informations 186
21 Gestion par objectifs (GPO) 187
22 Développement organisationnel (DO) 189
23 Gestion de la qualité totale (GQT) et gestion stratégique 191
24 Indicateurs de performance 194
25 Tableau de bord prospectif (BSC) 195

Chapitre 4 : Administration du personnel

01 Couronne de feuilles 201
02 Basé sur la performance 202
03 Système de carrière de la fonction publique 204
04 Bureaucratie représentative 206
05 Agence centrale d'administration du personnel 208
06 Administration du personnel actif et gestion des ressources humaines 210
07 Postes de carrière et postes de carrière spéciaux 211
08 Salutations ouvertes et fermées 213
Système de classes 09 215
Système de classification des positions à 10 % 216
11 Système de la fonction publique supérieure 220
12 rendez-vous 222
13 Test 223
14 Formation 225
15. Évaluation des performances 226
Conversion par lots de 16 230
17 Gestion du personnel axée sur les compétences 231
18 Salaires des fonctionnaires 233
19 Pension de fonctionnaire 236
20 Garantie d'identité 238
21 organisations de la fonction publique - Syndicat de la fonction publique 242
22 Neutralité politique 245
23 Éthique du service public 246
23 Corruption publique 251

Chapitre 5 Théorie de l'administration financière

01 Budget et finances 257
02 Lois relatives au budget 258
03 Fonctions du budget 261
04 Planification et budget 262
05 Principes budgétaires 263
06 Classification du budget 266
07 Comptabilité générale et comptabilité spéciale 268
Fonds gouvernemental 08 270
09 Finance intégrée 272
10 Budget des dépenses fiscales 274
11 Budget pour l'égalité des sexes (Budget Genre) 276
12 Budget initial, budget révisé et budget supplémentaire 277
13 Budget supplémentaire, budget provisoire et budget provisoire 279
14 Rationalisme budgétaire et incrémentalisme 281
15 Budget poste par poste (LIBS) 283
16 Budgétisation axée sur les résultats (BAR) 284
17 Budget de planification (PPBS) 286
18 Budget de gestion cible 288
19 Budget de base zéro (BBZ) 289
20 Budgétisation des investissements (CBS) 291
21. Le budget national de performance (BNP) 293
22 Budget 300
23 Examen budgétaire 302
24 Exécution budgétaire 303
25 Règlement et surplus mondial 309
26 Comptabilité publique 310
27 Budget global 315

Chapitre 6 : Théorie du reflux administratif

01 Responsabilité administrative 319
02 Contrôle administratif 321
03 Système de médiation 325
04 Participation administrative 327
05 L'essence de la réforme administrative 329
06 Réforme administrative et leçons de la présidence 331
07 Connaissance, société de l'information et administration 332
08 Gouvernement électronique 334
09 Gestion de l'administration des connaissances 342

Chapitre 7 Théorie de l'autonomie locale

01 L'essence et la valeur de l'autonomie locale 347
02 Autonomie 350
03 L'évolution et l'histoire de l'autonomie locale 352
04 Autonomie locale en Corée 353
05 Relations intergouvernementales 358
06 Contrôle central 361
07 Organismes gouvernementaux locaux spéciaux (organismes de première ligne) 364
08 Conflits et différends intergouvernementaux 367
09 Administration métropolitaine 369
10 types de gouvernements locaux 371
11 Structure hiérarchique des administrations locales 373
12 Structure organisationnelle des administrations locales 374
13 Répartition des fonctions des collectivités locales 379
14 Affaires des collectivités locales 382
15 Nature et système des finances locales 386
16. Évaluation des capacités financières locales 387
17 Taxes locales 388
18 années de revenus non imposables 390
19 entreprises publiques locales 391
20 Subventions du Trésor national 393
21 Subventions des collectivités locales 394
22 obligations municipales 396
22 Participation des résidents 397
Poursuite judiciaire de 24 résidents 399
25 référendums 400
26 Résidents Rappel 402
27 Participation citoyenne globale 404

Annexe : Comparaison et résumé des modifications apportées à la loi n° 409 sur l’autonomie locale

Tout d'abord, en nous basant sur les normes du ministère de la Gestion du personnel, nous avons organisé les questions fréquemment posées par unité qui ont été testées au moins trois fois au cours des cinq dernières années, et avons composé un total d'environ 600 questions.

Deuxièmement, l'importance et la difficulté de chaque question sont classées en trois catégories : élevée, moyenne et faible, et le nombre de fois où la question a été posée (y compris les questions modifiées) est indiqué, permettant ainsi aux candidats de contrôler l'intensité de leur concentration.

Troisièmement, nous avons analysé et présenté l'intention et la tendance des questions à travers les points clés de chaque question, et présenté des voies d'accès et des points pour vous aider à trouver facilement la réponse.

Quatrièmement, le processus de résolution des questions d'examens antérieurs est important.
Pour chaque problème, les réflexions de l'auteur et les conseils de candidats ayant réussi à le résoudre sont fournis afin de vous aider à le résoudre.

Cinquièmement, nous avons tenté de fournir des explications détaillées pour chaque question et d'en inclure autant que possible afin d'éviter les réponses incorrectes, dans la limite de l'espace disponible. De plus, nous avons mis en évidence les mots-clés particulièrement importants dans les explications pour vous permettre de repérer rapidement les réponses incorrectes.

Sixièmement, nous avons présenté les théories liées au problème sous forme de résumé ou de tableau afin d'encourager les étudiants à faire le lien entre la théorie et le problème.

Septièmement, il reflète parfaitement non seulement les lois et règlements récemment révisés, tels que la loi sur l'autonomie locale, la loi sur le référendum des résidents, la loi sur la proposition d'ordonnance des résidents, la loi sur le syndicat des fonctionnaires et la loi sur l'organisation gouvernementale, mais aussi les nouvelles tendances en matière de questions, de domaines complexes et de questions politiques qui ont émergé depuis la conversion en matière obligatoire.

La raison pour laquelle nous avons lancé ce nouveau livre repose sur le constat qu’«il est nécessaire de revoir les questions d’examens antérieurs».
La plupart des candidats aux concours de l'administration publique terminent leurs études théoriques puis commencent à s'entraîner avec des annales en fin d'année. Cependant, face à la multitude d'annales et à la présence de questions difficiles ou ponctuelles, j'ai souvent constaté que les candidats se sentent démunis et peinent à choisir la bonne réponse ou à appliquer la théorie à la question.

Pour remédier à ces problèmes, j'ai ressenti le besoin d'une ressource telle qu'un guide des questions d'examens antérieurs, qui permettrait aux candidats passant l'examen pour la première fois de se familiariser à l'avance avec les questions essentielles grâce à des questions représentatives et fréquemment posées dès le début de leurs études théoriques, avant d'entamer la période des examens proprement dite, ou d'étudier en parallèle de la théorie.

De plus, étant donné le grand nombre de questions d'examens antérieurs, je pense que ce livre, qui a sélectionné les questions importantes et récurrentes, sera utile pour une révision finale en fin de session. Comme il ne contient que des questions représentatives, je pense que si l'examen est facile, vous pourrez obtenir une excellente note avec ce seul ouvrage.