Chapitre 1 Introduction

Section 1 : Importance et historique des congés annuels
Article 2 Champ d'application du régime de congés annuels

Chapitre 2 Acquisition des congés annuels

Section 1 Nombre de jours de congé annuel de base
Article 2 Congé supplémentaire
Section 3 Calcul du taux de présence et du nombre de jours de vacances
Article 4 Calcul des congés annuels en fonction de l'exercice fiscal
Article 5. Années de service continu et date de départ à la retraite
Article 6 Congé annuel pour les travailleurs temporaires
Article 7. Lorsque la durée normale du travail est réduite
Article 8 Calcul des congés annuels dans des cas particuliers

Chapitre 3 Utilisation des congés annuels

Article 1 Période d'utilisation des congés annuels
Article 2 Droit de fixer une période et droit de modifier cette période
Section 3 Comment utiliser les congés annuels
Section 4. Système de promotion de l'utilisation des congés annuels
Article 5 Système alternatif pour les congés annuels

Chapitre 4 Congés annuels, salaires, etc.

Section 1 Questions relatives à l'allocation de congé annuel
Article 2 Sanctions pénales/Règlement en espèces/Délai de prescription

Chapitre 5 Autres questions

Article 1 Règles d'emploi, contrats de travail et congés annuels
Section 2 Autres questions et explications supplémentaires
Section 3 : Amélioration de l'utilisation des congés annuels et du travail à long terme

attacher
Historique des modifications apportées à la Loi sur les normes du travail en ce qui concerne les congés annuels

Format
Formulaire de consentement au report des congés annuels
Notification de la période d'utilisation désignée pour les congés annuels non spécifiés (promotion par utilisation secondaire)
Confirmation de réception de l'avis écrit concernant la promotion de l'utilisation des congés annuels
convention de remplacement des congés annuels
Formulaire de sélection des représentants des travailleurs
Formulaire de demande de congé annuel et d'utilisation des congés (avis de refus de prise en charge de travail)
Formulaire de demande de congé annuel et d'utilisation des congés (avis de refus de prise en charge de travail)
Plan d'utilisation des congés annuels
Registre de gestion des congés annuels 20XX

Caractéristiques de ce livre

Ce livre fournit un résumé des informations clés nécessaires à la pratique des congés annuels et offre une explication facile à comprendre des connaissances générales en matière de droit du travail, y compris des sujets liés aux congés annuels tels que les jours et heures de travail réguliers, les jours fériés, les absences, les salaires réguliers/moyens, les périodes d'emploi continu et les travailleurs non permanents.

Complément au contenu principal de la 7e édition révisée

- Nous avons revu la méthode de calcul des congés annuels pour les jours (périodes) où l'obligation de fournir du travail est suspendue pour des raisons particulières afin de la rendre plus facile à comprendre.
- Pour les travailleurs à court terme, les heures de travail réduites (grossesse/garde d'enfants/soins familiaux, etc.), la méthode de calcul des congés annuels en unités horaires, unités d'utilisation, etc. sont expliquées de manière consolidée dans la « Section 7 ».
-Explication de l'acquisition/de l'utilisation des congés annuels en fonction des jours et des heures de travail réguliers, à l'aide d'exemples.
-Calcul des congés annuels lorsque le travail à temps plein et le travail à temps réduit sont combinés
- La position du ministère de l'Emploi et du Travail sur la question de savoir si le courriel est acceptable pour la promotion des congés annuels
-Modification de l'interprétation administrative du ministère de l'Emploi et du Travail selon laquelle les congés annuels ne peuvent être utilisés pour des jours fériés non rémunérés.
Interprétation administrative du ministère de l'Emploi et du Travail concernant la méthode de calcul du salaire moyen pour le report des congés annuels
-Arrêt de la Cour suprême sur la portée de l'invalidité des indemnités de congés annuels dans les cas où le système de rémunération global est invalide.
- La possibilité d'utiliser les congés annuels à l'heure prévue par une convention collective dans le cadre d'un système de travail flexible
-Modifications apportées à la méthode de calcul des indemnités de congé annuel pour les agents de surveillance et de répression.
-Durée de conservation des documents relatifs aux congés annuels
-Modification de l'interprétation administrative concernant l'unité de sélection des représentants des travailleurs lors de la mise en place du système de remplacement des congés annuels.

À qui s'adresse ce livre ?

ㆍPraticien(ne) débutant(e) en ressources humaines
Il est structuré de manière à ce que vous puissiez facilement suivre les bases du calcul des congés annuels, des principes fondamentaux à l'application pratique.
Praticien expérimenté
Nous traitons avec soin les domaines qui sont facilement négligés dans la pratique, en tenant compte des nouvelles lois, des précédents et des interprétations administratives.